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	<title>Comentarios en: Marketing para Emprendedores &#8211; El temor a asociarse (1Âº parte)</title>
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		<title>Por: Iniciar un emprendimiento - Solo o asociado?</title>
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		<dc:creator>Iniciar un emprendimiento - Solo o asociado?</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Sep 2010 08:00:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Decidir el inicio de un emprendimiento es una decisi&#243;n estrat&#233;gica que tiene profundas connotaciones personales y familiares, porque no solamente se est&#225; decidiendo acerca del uso del tiempo personal, sino que, adem&#225;s del volumen de recursos que se comprometer&#225;n en la partida, los posteriores compromisos financieros influir&#225;n inevitablemente en la econom&#237;a de todo el grupo familiar. Y no hablamos s&#243;lo de un emprendimento no exitoso. Posiblemente ocurra la paradoja de que el nuevo negocio, mientras m&#225;s &#233;xito tenga, mayores esfuerzos demandar&#225; al emprendedor. Dicho esto, es v&#225;lido, entonces, dedicarle un tiempo a evaluar la asociaci&#243;n con una tercera persona.Marketing para Emprendedores - El temor a asociarsePosted by CEO mkt on Junio 2nd, 2008 Naturalmente, las personas tendemos a relacionarnos. Lo mismo ocurre en el mundo de los negocios. Y en especial, cuando necesitamos arrancar, o crecer, necesitamos de otros, de su conocimiento, o de sus recursosY estos recursos que generalmente son econ&#243;micos, en general son mucho m&#225;s que esto, ya que un socio puede agregar su capital intelectual (know how) y capital social (redes de contactos) a los aportes dinerarios que realice.Sin embargo, los emprendedores suelen pecar de dos aspectos que suelen frenar su desarrollo y posibilidades de crecimiento, obstaculizando posibles asociaciones con personas u organizaciones que podr&#237;an potenciar su emprendimiento: Uno es el temor o la resistencia a asociarse. El otro es el &#8220;enamoramiento&#8221; en su producto o servicio.Ambos si bien tienen en muchas ocasiones justificaciones reales y una base (aparentemente) racional -en el primer caso- y emocional en el segundo, se convierten en piedras grandes en el camino del desarrollo futuro emprendimiento. En esta ocasi&#243;n, nos referiremos al primero de los aspectos mencionados: La Asociatividad.La Asociatividad es uno de los pilares para la actividad emprendedora, entendiendo por asociatividad no solo por su significado legal-societario, sino fundamentalmente por su aspectos actitudinales y culturales.Asociarse con otra/s persona/s o empresas tiene ventajas innegables para un emprendimiento, generalmente en t&#233;rminos de aporte de capital financiero (dinero), capital social (redes y contactos de negocios) y capital intelectual (Know how).Pero existe en la mayor&#237;a de los emprendedores locales una resistencia cultural a asociarse con otros, posiblemente por experiencias previas (a&#250;n fuera de los negocios) pero sobre todo por la permanente sensaci&#243;n de &#8220;inseguridad jur&#237;dica&#8221; y corrupci&#243;n generalizada que se ha desparramado y dejado bajo manto de sospecha a toda la sociedad.Pero como ocurre con muchas cosas, terminan pagando &#8220;justos por pecadores&#8221;. Y el emprendedor puede perder una excelente oportunidad para darle mayor escala a su negocio, o bien potenciarlo y acelerarlo para una r&#225;pida inserci&#243;n en el mercado. Entre los temores m&#225;s frecuentes que sufren los emprendedores est&#225;n las siguientes ideas:&#8220;Me van a&#8230;&#8220;copiar el producto/la estrategia/los procesos/ , etc,&#8221;&#8220;copar el poder de decisi&#243;n&#8221;&#8220;meter gente de su confianza&#8221;&#8220;obligar a cambiar el rumbo estrat&#233;gico&#8221;&#8220;forzar a venderles toda la empresa&#8221;&#8220;dejar trabajando solo a mi y ellos se llevan parte de la ganancia&#8221;&#8220;cuestionar todo lo que hice hasta ahora y obligar a cambiar todo&#8221;&#8220;terminar robando dinero, haciendo quebrar, etc&#8230; &#8220;Detr&#225;s de lo que decimos (o pensamos) cuando queremos justificar nuestras precauciones, subyacen motivaciones que no salen a la luz directamente. Veremos que ocurre en este caso y que acciones son las adecuadas para tomar resguardos en forma racionalSi analizamos con cuidado los temores finales de la lista anterior, lo que un emprendedor est&#225; viendo como eventuales amenazas, pueden llegar a ser en algunas de estas afirmaciones oportunidades de mejora sustanciales, que la visi&#243;n imparcial de alguien ajeno al negocio puede proponer y hasta ejecutar. Por ejemplo si hay que cambiar el rumbo estrat&#233;gico, aportar conocimiento para la toma de decisiones, etc.Pero adem&#225;s del temor a las probables consecuencias negativas, que de hecho pueden ocurrir cuando se selecciona en forma inadecuada a un socio, existen otras resistencias m&#225;s vinculadas al ego o a aspectos emocionales que a hechos f&#225;cticos, como ser:&#183; No querer compartir el poder de decisi&#243;n.&#183; Evitar intercambios de opiniones.&#183; Haber aprendido a no confiar en nadie.&#183; Apego al emprendimiento como fundador, sintiendo que otro me &#8220;va a tocar mi creaci&#243;n&#8221;.&#183; Inseguridad para las relaciones interpersonales.&#183; Sentirse superior al otro, como due&#241;o y hacedor del negocio.Podemos sugerir entonces al emprendedor o empresario una suerte de check list con criterios de evaluaci&#243;n &#250;tiles para decidir si asociarse o no, de modo tal de reducir el riesgo externo e &#8220;interno&#8221; para su decisi&#243;n futura.&#183; Conocer los objetivos del posible socio.&#183; Chequear sus antecedentes laborales, profesionales, comerciales, etc.&#183; Analizar &#8220;muestras de conducta&#8221;, verbal y no verbal. Si cumple lo que dice, si respeta plazos, etc.&#183; Evaluar que es o que van a darnos a cambio de la participaci&#243;n societaria que cederemos.&#183; Sentir el &#8220;feeling&#8221; que experimentamos personalmente con el potencial socio.&#183; Estudiar las caracter&#237;sticas de la personalidad del socio que puedan inquietarnos.&#183; Evaluar si nuestras propias caracter&#237;sticas personales y emocionales que impactan en nuestra actividad laboral son compatibles con las de nuestro potencial socio.Luego de hacer este an&#225;lisis, sumando nuestra percepci&#243;n intuitiva sobre la situaci&#243;n podremos tener elementos s&#243;lidos como para saber si seguimos avanzando en el camino asociativo, o si deberemos evaluar nuevas personas en tal sentido.En conclusi&#243;n, la decisi&#243;n de asociarnos debe cumplir con criterios racionales, razonables y l&#243;gicos por un lado, pero tambi&#233;n con nuestras capacidades emocionales, que frecuentemente terminan poniendo luces rojas cuando nuestro juicio inicial hab&#237;a dado la luz verde.Fuente: Lic. Kertesz - emprendedoresnews.com...............................................Fuente: Blog Marketing [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Decidir el inicio de un emprendimiento es una decisi&oacute;n estrat&eacute;gica que tiene profundas connotaciones personales y familiares, porque no solamente se est&aacute; decidiendo acerca del uso del tiempo personal, sino que, adem&aacute;s del volumen de recursos que se comprometer&aacute;n en la partida, los posteriores compromisos financieros influir&aacute;n inevitablemente en la econom&iacute;a de todo el grupo familiar. Y no hablamos s&oacute;lo de un emprendimento no exitoso. Posiblemente ocurra la paradoja de que el nuevo negocio, mientras m&aacute;s &eacute;xito tenga, mayores esfuerzos demandar&aacute; al emprendedor. Dicho esto, es v&aacute;lido, entonces, dedicarle un tiempo a evaluar la asociaci&oacute;n con una tercera persona.Marketing para Emprendedores &#8211; El temor a asociarsePosted by CEO mkt on Junio 2nd, 2008 Naturalmente, las personas tendemos a relacionarnos. Lo mismo ocurre en el mundo de los negocios. Y en especial, cuando necesitamos arrancar, o crecer, necesitamos de otros, de su conocimiento, o de sus recursosY estos recursos que generalmente son econ&oacute;micos, en general son mucho m&aacute;s que esto, ya que un socio puede agregar su capital intelectual (know how) y capital social (redes de contactos) a los aportes dinerarios que realice.Sin embargo, los emprendedores suelen pecar de dos aspectos que suelen frenar su desarrollo y posibilidades de crecimiento, obstaculizando posibles asociaciones con personas u organizaciones que podr&iacute;an potenciar su emprendimiento: Uno es el temor o la resistencia a asociarse. El otro es el &ldquo;enamoramiento&rdquo; en su producto o servicio.Ambos si bien tienen en muchas ocasiones justificaciones reales y una base (aparentemente) racional -en el primer caso- y emocional en el segundo, se convierten en piedras grandes en el camino del desarrollo futuro emprendimiento. En esta ocasi&oacute;n, nos referiremos al primero de los aspectos mencionados: La Asociatividad.La Asociatividad es uno de los pilares para la actividad emprendedora, entendiendo por asociatividad no solo por su significado legal-societario, sino fundamentalmente por su aspectos actitudinales y culturales.Asociarse con otra/s persona/s o empresas tiene ventajas innegables para un emprendimiento, generalmente en t&eacute;rminos de aporte de capital financiero (dinero), capital social (redes y contactos de negocios) y capital intelectual (Know how).Pero existe en la mayor&iacute;a de los emprendedores locales una resistencia cultural a asociarse con otros, posiblemente por experiencias previas (a&uacute;n fuera de los negocios) pero sobre todo por la permanente sensaci&oacute;n de &ldquo;inseguridad jur&iacute;dica&rdquo; y corrupci&oacute;n generalizada que se ha desparramado y dejado bajo manto de sospecha a toda la sociedad.Pero como ocurre con muchas cosas, terminan pagando &ldquo;justos por pecadores&rdquo;. Y el emprendedor puede perder una excelente oportunidad para darle mayor escala a su negocio, o bien potenciarlo y acelerarlo para una r&aacute;pida inserci&oacute;n en el mercado. Entre los temores m&aacute;s frecuentes que sufren los emprendedores est&aacute;n las siguientes ideas:&ldquo;Me van a&hellip;&ldquo;copiar el producto/la estrategia/los procesos/ , etc,&rdquo;&ldquo;copar el poder de decisi&oacute;n&rdquo;&ldquo;meter gente de su confianza&rdquo;&ldquo;obligar a cambiar el rumbo estrat&eacute;gico&rdquo;&ldquo;forzar a venderles toda la empresa&rdquo;&ldquo;dejar trabajando solo a mi y ellos se llevan parte de la ganancia&rdquo;&ldquo;cuestionar todo lo que hice hasta ahora y obligar a cambiar todo&rdquo;&ldquo;terminar robando dinero, haciendo quebrar, etc&hellip; &ldquo;Detr&aacute;s de lo que decimos (o pensamos) cuando queremos justificar nuestras precauciones, subyacen motivaciones que no salen a la luz directamente. Veremos que ocurre en este caso y que acciones son las adecuadas para tomar resguardos en forma racionalSi analizamos con cuidado los temores finales de la lista anterior, lo que un emprendedor est&aacute; viendo como eventuales amenazas, pueden llegar a ser en algunas de estas afirmaciones oportunidades de mejora sustanciales, que la visi&oacute;n imparcial de alguien ajeno al negocio puede proponer y hasta ejecutar. Por ejemplo si hay que cambiar el rumbo estrat&eacute;gico, aportar conocimiento para la toma de decisiones, etc.Pero adem&aacute;s del temor a las probables consecuencias negativas, que de hecho pueden ocurrir cuando se selecciona en forma inadecuada a un socio, existen otras resistencias m&aacute;s vinculadas al ego o a aspectos emocionales que a hechos f&aacute;cticos, como ser:&middot; No querer compartir el poder de decisi&oacute;n.&middot; Evitar intercambios de opiniones.&middot; Haber aprendido a no confiar en nadie.&middot; Apego al emprendimiento como fundador, sintiendo que otro me &ldquo;va a tocar mi creaci&oacute;n&rdquo;.&middot; Inseguridad para las relaciones interpersonales.&middot; Sentirse superior al otro, como due&ntilde;o y hacedor del negocio.Podemos sugerir entonces al emprendedor o empresario una suerte de check list con criterios de evaluaci&oacute;n &uacute;tiles para decidir si asociarse o no, de modo tal de reducir el riesgo externo e &ldquo;interno&rdquo; para su decisi&oacute;n futura.&middot; Conocer los objetivos del posible socio.&middot; Chequear sus antecedentes laborales, profesionales, comerciales, etc.&middot; Analizar &ldquo;muestras de conducta&rdquo;, verbal y no verbal. Si cumple lo que dice, si respeta plazos, etc.&middot; Evaluar que es o que van a darnos a cambio de la participaci&oacute;n societaria que cederemos.&middot; Sentir el &ldquo;feeling&rdquo; que experimentamos personalmente con el potencial socio.&middot; Estudiar las caracter&iacute;sticas de la personalidad del socio que puedan inquietarnos.&middot; Evaluar si nuestras propias caracter&iacute;sticas personales y emocionales que impactan en nuestra actividad laboral son compatibles con las de nuestro potencial socio.Luego de hacer este an&aacute;lisis, sumando nuestra percepci&oacute;n intuitiva sobre la situaci&oacute;n podremos tener elementos s&oacute;lidos como para saber si seguimos avanzando en el camino asociativo, o si deberemos evaluar nuevas personas en tal sentido.En conclusi&oacute;n, la decisi&oacute;n de asociarnos debe cumplir con criterios racionales, razonables y l&oacute;gicos por un lado, pero tambi&eacute;n con nuestras capacidades emocionales, que frecuentemente terminan poniendo luces rojas cuando nuestro juicio inicial hab&iacute;a dado la luz verde.Fuente: Lic. 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